中介声称交十万元可获大厂职位

——记者调查“付费内推”乱象

2024-07-12 15:40 来源:法治网
来源:法治网  2024-07-12 15:40
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花2万元就能被推荐到高校任职?

今年研究生毕业的李凯(化名)前不久经朋友介绍,加了一位名叫“刘老师”的社交账号,对方称自己有内部渠道,可以让李凯选择重庆大多数的民办高校或者公办专科类院校的非编教师岗,内推费用为2万元,定金5000元。

“对方信誓旦旦地保证让我进高校任职,进不了退款,而且还签电子合同,并给我看了之前成功的一些案例。”李凯告诉《法治日报》记者,他信以为真,立马交了5000元,刚开始询问进展如何,对方还回复说正走流程,后来就直接消失不回信息了。

像李凯这样被“付费内推”所骗的人不在少数。眼下正值应聘求职高峰期,记者调查发现,一些个人或机构在网络平台上推出“名企实习”“内部推荐”等项目,有的“大厂内推”要价高达十几万元。

今年4月,教育部网站发文称,警惕“付费内推”。“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。

为揭露和推动整治“付费内推”乱象,记者展开了调查。

宣称能够内推大厂

实则只为骗取学费

“××教育注重与企业和行业的深度合作。通过与一线大厂的紧密联系,学院与企业之间建立起了良好的合作关系……”

今年4月,看到这样的宣传广告后,江苏省常熟市的王贝(化名)立即向“××教育”工作人员进行咨询。试听了两节课,在得到对方“大厂高管授课,保障无限内推国内中大厂,直到拿下满意工作为止”的承诺后,王贝立马交了10980元的学费。

没想到钱一交,什么都变了。

“宣传的时候说××大厂老师课程占比达到70%,购买后发现总共59节课,只有2节课显示的是××大厂老师授课。而且课程质量很一般,还不如网上找到的免费课程。”

至于内推更是子虚乌有。王贝说,原本说报名成功两周内就有内推机会,结果至今从未有过一次内推,还耽误了自己找工作。而且交学费时因为王贝一下拿不出那么多钱,工作人员还鼓动她贷款、分期付款。

要求退款未果,王贝向相关部门反映了情况,希望能够将学费要回。

记者在社交平台和招聘软件上发现有不少号称付费获得内推的帖子或招聘信息。当记者将某大学毕业生简历发给其中一位信息发布者后,对方表示今年某大厂正好有职位空缺,交8000元能够获得面试资格,交10万元一定能够获得该职位。

当记者表示想要获得该职位,希望其出示能够确保获得该职位的证明时,对方并未正面回复,只是不停催促记者“先交5000元定金再说”。

“××公司一般优先考虑内推,所有通过内推码投简历,会被HR优先查看”“社招内推,校招内推,秋招内推,所有部门可推”“全职内推私我,中级认证,通过率百分百”……在二手交易平台,记者以“内推”为关键词进行搜索,发现有不少标价2元到9.9元不等的内推码,同样宣称能够让求职者“百分百获得面试机会,大概率进大厂”。

记者购买了8.8元某车企的付费内推后,对方发来一条链接,称这是内部招聘通道,投递简历后等待就可以。当记者询问如何才能确定是通过该渠道获得的就业机会?对方并未回复。记者随后咨询该车企人力部门工作人员,对方表示这就是普通的招聘通道。

记者以“内推”为关键词在某第三方消费者投诉平台检索发现,截至目前,有超过4500条相关投诉。如有人投诉一家企业开设“内推班”,承诺可以直通电网、烟草等国企,诱导消费2万多元。还有多人投诉一商家开直播海量招揽学员,声称“求职者只要拥有大专及以上学历,85%可以‘内推’到娱乐圈工作”,结果数十名学员上当。

此外,有受访者称,一些中介机构以高薪工作为诱饵,声称可以为毕业生提供有偿就业培训,完成培训后“包就业”,但经过相关培训后并没有提供承诺的工作,或是被推荐到与承诺相差甚远的第三方劳务派遣岗位,才意识到自己被骗了。

虚假内推属于欺诈

情节严重触犯刑法

某大厂人事专员杨先生向记者介绍,求职的内推服务分为多种类型。

如导师内推,即成立时间久的机构会有一些大厂在职导师资源,导师通过走正常的企业内推流程,可以增加在HR环节的简历曝光度,增加拿到面试的可能性。不过这种内推在招聘中占比很低。

“有些机构宣传自己有‘强内推’资源,通过合作的企业高管可以内推直接安排面试,这种要谨慎,宣传‘强内推’的机构往往会提供大量聊天记录和截图来证明自己,但很难证实它的真实性和有效性。”杨先生说,某些机构暗示或明示支付高昂费用就能直接拿到OFFER(录用通知),这种非常规手段大概率不是真的。

杨先生说,还有一些中介机构声称可以内部推荐,并拿“包过”做噱头,其实瞄准的是求职者与招聘者之间的信息差和渠道差。有些中介承诺不过退费,即便真的退费,也是在凭借录用概率赚钱。

在社交平台,有买过所谓内推码的求职者称,内推码没啥作用,对买家来说就像个许愿符,而对卖家而言,这是无本万利的生意。

那么,“付费内推”是否合法呢?

北京瀛和律师事务所律师范永梅分析说,如果承诺的“付费内推”为假,实则提供虚假或不实信息或者存在欺骗、诱导行为,属于民事欺诈。如果虚构事实,骗取数额较大的财物或者情节严重,则会触犯刑法,构成诈骗罪,需要承担相应的刑事责任。

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全说,如果承诺的“付费内推”等确有其事,说明存在企业内部员工或高管里应外合的情况,对此相关人员可能会受到企业的纪律处分,如果涉及金额达到法定立案标准,相关人员有可能构成行贿罪或受贿罪,或构成对非国家工作人员行贿罪或非国家工作人员受贿罪。

他分析道,根据刑法有关规定,如果是国有企业,那么企业内部人员或高管作为企业中从事公务的人员,即为国家工作人员,就可能构成受贿罪,而外部相关人员则可能构成行贿罪。根据相关规定,构成此类犯罪的标准为行贿数额在三万元以上,或一万元以上不满三万元且具有行贿罪法定情形的。

“哪怕相关数额未达到受贿罪的立案标准,对国有企业内部人员或高管也有相应的行政处罚规定。”杨保全说。

依法治理严格处罚

平台及时下架封禁

“付费内推,十人九悲。”这句话足以显示“付费内推”之乱,也表明“付费内推”乱象亟须整治。

受访专家认为,治理“付费内推”乱象,需要自上而下、由内到外全方位地严格把关,不给此类违法违纪行为有可乘之机。

事实上,相关部门已关注到求职中介的此类违法违规行为。今年5月,教育部部署各地各高校开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动,帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱,会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为。

范永梅说,针对当前鱼龙混杂的网络求职信息,一旦发现有售卖内推资格的信息,平台应该及时采取下架、封禁等措施,切断此类违法行为的传播渠道。相关部门应建立虚假信息举报平台,督促互联网平台切实履行平台审查准入职责,及时要求内部监管不严的网络平台整改整顿。

北京海润天睿律师事务所律师孙鹏认为,应当提高求职者对相关法律法规的了解,增强自我保护意识。建议求职者选择求职服务时,选择正规、可靠的渠道,注意识别虚假招聘信息,避免上当受骗。一旦发现上当受骗,应及时向有关部门求助或举报,维护自己的合法权益。

“大学生求职时,用人单位越来越看重实习经历,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会,这恰恰成了某些不良机构眼中的商机。对此应当建立学校—企业或学校—正规人力资源平台合作模式,保障应届毕业生实习和求职的通道健康和畅通。最后,加大曝光和惩处力度,如遇违规操作的中介机构,及时向有关部门投诉举报。”孙鹏说。

杨保全建议,健全和完善相关法律法规,对企业招聘中出现的不正当行为制定严格的处罚标准。同时规范企业内部的招聘制度和流程,将企业的招聘制度和流程作为企业必备管理制度之一,作为相关部门对企业监督管理时审查的一项重要内容。

“还可以建立廉政举报平台,鼓励公众对发现的‘付费内推’等招聘乱象进行举报,并做到及时处理和反馈。”杨保全说。

治理“付费内推”,企业强化内部管理,防范“内鬼”也至关重要。

2022年,腾讯发布2021年反舞弊通报,在披露的案例中,有5例是腾讯员工与外部求职中介合作,由外部中介负责招募实习生,然后由腾讯员工安排实习生进行虚假的远程实习,并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。

腾讯近期也发文表示,内推只是一种简历投递的方式,不是一个阶段,也不是必要流程,内推与否不影响任何环节的任何流程;腾讯的所有实习岗位均不存在收费的情况,并且对此类行为严令禁止,所有付费才能实习的岗位均为虚假岗位,属于诈骗信息。

杨先生提醒,说白了,内推很多时候是一种心理安慰,有本事有能力的,企业自然会招你,没有相关经验不符合学历、硬技能要求的,内推也没用。找工作不要走“付费内推”这种歪门邪道,这样可能既浪费了钱财又耽误了时间,错失了就业机会。

(花2万元就能被推荐到高校任职?

今年研究生毕业的李凯(化名)前不久经朋友介绍,加了一位名叫“刘老师”的社交账号,对方称自己有内部渠道,可以让李凯选择重庆大多数的民办高校或者公办专科类院校的非编教师岗,内推费用为2万元,定金5000元。

“对方信誓旦旦地保证让我进高校任职,进不了退款,而且还签电子合同,并给我看了之前成功的一些案例。”李凯告诉《法治日报》记者,他信以为真,立马交了5000元,刚开始询问进展如何,对方还回复说正走流程,后来就直接消失不回信息了。

像李凯这样被“付费内推”所骗的人不在少数。眼下正值应聘求职高峰期,记者调查发现,一些个人或机构在网络平台上推出“名企实习”“内部推荐”等项目,有的“大厂内推”要价高达十几万元。

漫画/高岳

今年4月,教育部网站发文称,警惕“付费内推”。“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。

为揭露和推动整治“付费内推”乱象,记者展开了调查。

宣称能够内推大厂

实则只为骗取学费

“××教育注重与企业和行业的深度合作。通过与一线大厂的紧密联系,学院与企业之间建立起了良好的合作关系……”

今年4月,看到这样的宣传广告后,江苏省常熟市的王贝(化名)立即向“××教育”工作人员进行咨询。试听了两节课,在得到对方“大厂高管授课,保障无限内推国内中大厂,直到拿下满意工作为止”的承诺后,王贝立马交了10980元的学费。

没想到钱一交,什么都变了。

“宣传的时候说××大厂老师课程占比达到70%,购买后发现总共59节课,只有2节课显示的是××大厂老师授课。而且课程质量很一般,还不如网上找到的免费课程。”

至于内推更是子虚乌有。王贝说,原本说报名成功两周内就有内推机会,结果至今从未有过一次内推,还耽误了自己找工作。而且交学费时因为王贝一下拿不出那么多钱,工作人员还鼓动她贷款、分期付款。

要求退款未果,王贝向相关部门反映了情况,希望能够将学费要回。

记者在社交平台和招聘软件上发现有不少号称付费获得内推的帖子或招聘信息。当记者将某大学毕业生简历发给其中一位信息发布者后,对方表示今年某大厂正好有职位空缺,交8000元能够获得面试资格,交10万元一定能够获得该职位。

当记者表示想要获得该职位,希望其出示能够确保获得该职位的证明时,对方并未正面回复,只是不停催促记者“先交5000元定金再说”。

“××公司一般优先考虑内推,所有通过内推码投简历,会被HR优先查看”“社招内推,校招内推,秋招内推,所有部门可推”“全职内推私我,中级认证,通过率百分百”……在二手交易平台,记者以“内推”为关键词进行搜索,发现有不少标价2元到9.9元不等的内推码,同样宣称能够让求职者“百分百获得面试机会,大概率进大厂”。

记者购买了8.8元某车企的付费内推后,对方发来一条链接,称这是内部招聘通道,投递简历后等待就可以。当记者询问如何才能确定是通过该渠道获得的就业机会?对方并未回复。记者随后咨询该车企人力部门工作人员,对方表示这就是普通的招聘通道。

记者以“内推”为关键词在某第三方消费者投诉平台检索发现,截至目前,有超过4500条相关投诉。如有人投诉一家企业开设“内推班”,承诺可以直通电网、烟草等国企,诱导消费2万多元。还有多人投诉一商家开直播海量招揽学员,声称“求职者只要拥有大专及以上学历,85%可以‘内推’到娱乐圈工作”,结果数十名学员上当。

此外,有受访者称,一些中介机构以高薪工作为诱饵,声称可以为毕业生提供有偿就业培训,完成培训后“包就业”,但经过相关培训后并没有提供承诺的工作,或是被推荐到与承诺相差甚远的第三方劳务派遣岗位,才意识到自己被骗了。

虚假内推属于欺诈

情节严重触犯刑法

某大厂人事专员杨先生向记者介绍,求职的内推服务分为多种类型。

如导师内推,即成立时间久的机构会有一些大厂在职导师资源,导师通过走正常的企业内推流程,可以增加在HR环节的简历曝光度,增加拿到面试的可能性。不过这种内推在招聘中占比很低。

“有些机构宣传自己有‘强内推’资源,通过合作的企业高管可以内推直接安排面试,这种要谨慎,宣传‘强内推’的机构往往会提供大量聊天记录和截图来证明自己,但很难证实它的真实性和有效性。”杨先生说,某些机构暗示或明示支付高昂费用就能直接拿到OFFER(录用通知),这种非常规手段大概率不是真的。

杨先生说,还有一些中介机构声称可以内部推荐,并拿“包过”做噱头,其实瞄准的是求职者与招聘者之间的信息差和渠道差。有些中介承诺不过退费,即便真的退费,也是在凭借录用概率赚钱。

在社交平台,有买过所谓内推码的求职者称,内推码没啥作用,对买家来说就像个许愿符,而对卖家而言,这是无本万利的生意。

那么,“付费内推”是否合法呢?

北京瀛和律师事务所律师范永梅分析说,如果承诺的“付费内推”为假,实则提供虚假或不实信息或者存在欺骗、诱导行为,属于民事欺诈。如果虚构事实,骗取数额较大的财物或者情节严重,则会触犯刑法,构成诈骗罪,需要承担相应的刑事责任。

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全说,如果承诺的“付费内推”等确有其事,说明存在企业内部员工或高管里应外合的情况,对此相关人员可能会受到企业的纪律处分,如果涉及金额达到法定立案标准,相关人员有可能构成行贿罪或受贿罪,或构成对非国家工作人员行贿罪或非国家工作人员受贿罪。

他分析道,根据刑法有关规定,如果是国有企业,那么企业内部人员或高管作为企业中从事公务的人员,即为国家工作人员,就可能构成受贿罪,而外部相关人员则可能构成行贿罪。根据相关规定,构成此类犯罪的标准为行贿数额在三万元以上,或一万元以上不满三万元且具有行贿罪法定情形的。

“哪怕相关数额未达到受贿罪的立案标准,对国有企业内部人员或高管也有相应的行政处罚规定。”杨保全说。

依法治理严格处罚

平台及时下架封禁

“付费内推,十人九悲。”这句话足以显示“付费内推”之乱,也表明“付费内推”乱象亟须整治。

受访专家认为,治理“付费内推”乱象,需要自上而下、由内到外全方位地严格把关,不给此类违法违纪行为有可乘之机。

事实上,相关部门已关注到求职中介的此类违法违规行为。今年5月,教育部部署各地各高校开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动,帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱,会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为。

范永梅说,针对当前鱼龙混杂的网络求职信息,一旦发现有售卖内推资格的信息,平台应该及时采取下架、封禁等措施,切断此类违法行为的传播渠道。相关部门应建立虚假信息举报平台,督促互联网平台切实履行平台审查准入职责,及时要求内部监管不严的网络平台整改整顿。

北京海润天睿律师事务所律师孙鹏认为,应当提高求职者对相关法律法规的了解,增强自我保护意识。建议求职者选择求职服务时,选择正规、可靠的渠道,注意识别虚假招聘信息,避免上当受骗。一旦发现上当受骗,应及时向有关部门求助或举报,维护自己的合法权益。

“大学生求职时,用人单位越来越看重实习经历,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会,这恰恰成了某些不良机构眼中的商机。对此应当建立学校—企业或学校—正规人力资源平台合作模式,保障应届毕业生实习和求职的通道健康和畅通。最后,加大曝光和惩处力度,如遇违规操作的中介机构,及时向有关部门投诉举报。”孙鹏说。

杨保全建议,健全和完善相关法律法规,对企业招聘中出现的不正当行为制定严格的处罚标准。同时规范企业内部的招聘制度和流程,将企业的招聘制度和流程作为企业必备管理制度之一,作为相关部门对企业监督管理时审查的一项重要内容。

“还可以建立廉政举报平台,鼓励公众对发现的‘付费内推’等招聘乱象进行举报,并做到及时处理和反馈。”杨保全说。

治理“付费内推”,企业强化内部管理,防范“内鬼”也至关重要。

2022年,腾讯发布2021年反舞弊通报,在披露的案例中,有5例是腾讯员工与外部求职中介合作,由外部中介负责招募实习生,然后由腾讯员工安排实习生进行虚假的远程实习,并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。

腾讯近期也发文表示,内推只是一种简历投递的方式,不是一个阶段,也不是必要流程,内推与否不影响任何环节的任何流程;腾讯的所有实习岗位均不存在收费的情况,并且对此类行为严令禁止,所有付费才能实习的岗位均为虚假岗位,属于诈骗信息。

杨先生提醒,说白了,内推很多时候是一种心理安慰,有本事有能力的,企业自然会招你,没有相关经验不符合学历、硬技能要求的,内推也没用。找工作不要走“付费内推”这种歪门邪道,这样可能既浪费了钱财又耽误了时间,错失了就业机会。

(花2万元就能被推荐到高校任职?

今年研究生毕业的李凯(化名)前不久经朋友介绍,加了一位名叫“刘老师”的社交账号,对方称自己有内部渠道,可以让李凯选择重庆大多数的民办高校或者公办专科类院校的非编教师岗,内推费用为2万元,定金5000元。

“对方信誓旦旦地保证让我进高校任职,进不了退款,而且还签电子合同,并给我看了之前成功的一些案例。”李凯告诉《法治日报》记者,他信以为真,立马交了5000元,刚开始询问进展如何,对方还回复说正走流程,后来就直接消失不回信息了。

像李凯这样被“付费内推”所骗的人不在少数。眼下正值应聘求职高峰期,记者调查发现,一些个人或机构在网络平台上推出“名企实习”“内部推荐”等项目,有的“大厂内推”要价高达十几万元。

今年4月,教育部网站发文称,警惕“付费内推”。“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈,相关求职者难以主张自身权益。

为揭露和推动整治“付费内推”乱象,记者展开了调查。

宣称能够内推大厂

实则只为骗取学费

“××教育注重与企业和行业的深度合作。通过与一线大厂的紧密联系,学院与企业之间建立起了良好的合作关系……”

今年4月,看到这样的宣传广告后,江苏省常熟市的王贝(化名)立即向“××教育”工作人员进行咨询。试听了两节课,在得到对方“大厂高管授课,保障无限内推国内中大厂,直到拿下满意工作为止”的承诺后,王贝立马交了10980元的学费。

没想到钱一交,什么都变了。

“宣传的时候说××大厂老师课程占比达到70%,购买后发现总共59节课,只有2节课显示的是××大厂老师授课。而且课程质量很一般,还不如网上找到的免费课程。”

至于内推更是子虚乌有。王贝说,原本说报名成功两周内就有内推机会,结果至今从未有过一次内推,还耽误了自己找工作。而且交学费时因为王贝一下拿不出那么多钱,工作人员还鼓动她贷款、分期付款。

要求退款未果,王贝向相关部门反映了情况,希望能够将学费要回。

记者在社交平台和招聘软件上发现有不少号称付费获得内推的帖子或招聘信息。当记者将某大学毕业生简历发给其中一位信息发布者后,对方表示今年某大厂正好有职位空缺,交8000元能够获得面试资格,交10万元一定能够获得该职位。

当记者表示想要获得该职位,希望其出示能够确保获得该职位的证明时,对方并未正面回复,只是不停催促记者“先交5000元定金再说”。

“××公司一般优先考虑内推,所有通过内推码投简历,会被HR优先查看”“社招内推,校招内推,秋招内推,所有部门可推”“全职内推私我,中级认证,通过率百分百”……在二手交易平台,记者以“内推”为关键词进行搜索,发现有不少标价2元到9.9元不等的内推码,同样宣称能够让求职者“百分百获得面试机会,大概率进大厂”。

记者购买了8.8元某车企的付费内推后,对方发来一条链接,称这是内部招聘通道,投递简历后等待就可以。当记者询问如何才能确定是通过该渠道获得的就业机会?对方并未回复。记者随后咨询该车企人力部门工作人员,对方表示这就是普通的招聘通道。

记者以“内推”为关键词在某第三方消费者投诉平台检索发现,截至目前,有超过4500条相关投诉。如有人投诉一家企业开设“内推班”,承诺可以直通电网、烟草等国企,诱导消费2万多元。还有多人投诉一商家开直播海量招揽学员,声称“求职者只要拥有大专及以上学历,85%可以‘内推’到娱乐圈工作”,结果数十名学员上当。

此外,有受访者称,一些中介机构以高薪工作为诱饵,声称可以为毕业生提供有偿就业培训,完成培训后“包就业”,但经过相关培训后并没有提供承诺的工作,或是被推荐到与承诺相差甚远的第三方劳务派遣岗位,才意识到自己被骗了。

虚假内推属于欺诈

情节严重触犯刑法

某大厂人事专员杨先生向记者介绍,求职的内推服务分为多种类型。

如导师内推,即成立时间久的机构会有一些大厂在职导师资源,导师通过走正常的企业内推流程,可以增加在HR环节的简历曝光度,增加拿到面试的可能性。不过这种内推在招聘中占比很低。

“有些机构宣传自己有‘强内推’资源,通过合作的企业高管可以内推直接安排面试,这种要谨慎,宣传‘强内推’的机构往往会提供大量聊天记录和截图来证明自己,但很难证实它的真实性和有效性。”杨先生说,某些机构暗示或明示支付高昂费用就能直接拿到OFFER(录用通知),这种非常规手段大概率不是真的。

杨先生说,还有一些中介机构声称可以内部推荐,并拿“包过”做噱头,其实瞄准的是求职者与招聘者之间的信息差和渠道差。有些中介承诺不过退费,即便真的退费,也是在凭借录用概率赚钱。

在社交平台,有买过所谓内推码的求职者称,内推码没啥作用,对买家来说就像个许愿符,而对卖家而言,这是无本万利的生意。

那么,“付费内推”是否合法呢?

北京瀛和律师事务所律师范永梅分析说,如果承诺的“付费内推”为假,实则提供虚假或不实信息或者存在欺骗、诱导行为,属于民事欺诈。如果虚构事实,骗取数额较大的财物或者情节严重,则会触犯刑法,构成诈骗罪,需要承担相应的刑事责任。

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全说,如果承诺的“付费内推”等确有其事,说明存在企业内部员工或高管里应外合的情况,对此相关人员可能会受到企业的纪律处分,如果涉及金额达到法定立案标准,相关人员有可能构成行贿罪或受贿罪,或构成对非国家工作人员行贿罪或非国家工作人员受贿罪。

他分析道,根据刑法有关规定,如果是国有企业,那么企业内部人员或高管作为企业中从事公务的人员,即为国家工作人员,就可能构成受贿罪,而外部相关人员则可能构成行贿罪。根据相关规定,构成此类犯罪的标准为行贿数额在三万元以上,或一万元以上不满三万元且具有行贿罪法定情形的。

“哪怕相关数额未达到受贿罪的立案标准,对国有企业内部人员或高管也有相应的行政处罚规定。”杨保全说。

依法治理严格处罚

平台及时下架封禁

“付费内推,十人九悲。”这句话足以显示“付费内推”之乱,也表明“付费内推”乱象亟须整治。

受访专家认为,治理“付费内推”乱象,需要自上而下、由内到外全方位地严格把关,不给此类违法违纪行为有可乘之机。

事实上,相关部门已关注到求职中介的此类违法违规行为。今年5月,教育部部署各地各高校开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动,帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱,会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为。

范永梅说,针对当前鱼龙混杂的网络求职信息,一旦发现有售卖内推资格的信息,平台应该及时采取下架、封禁等措施,切断此类违法行为的传播渠道。相关部门应建立虚假信息举报平台,督促互联网平台切实履行平台审查准入职责,及时要求内部监管不严的网络平台整改整顿。

北京海润天睿律师事务所律师孙鹏认为,应当提高求职者对相关法律法规的了解,增强自我保护意识。建议求职者选择求职服务时,选择正规、可靠的渠道,注意识别虚假招聘信息,避免上当受骗。一旦发现上当受骗,应及时向有关部门求助或举报,维护自己的合法权益。

“大学生求职时,用人单位越来越看重实习经历,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会,这恰恰成了某些不良机构眼中的商机。对此应当建立学校—企业或学校—正规人力资源平台合作模式,保障应届毕业生实习和求职的通道健康和畅通。最后,加大曝光和惩处力度,如遇违规操作的中介机构,及时向有关部门投诉举报。”孙鹏说。

杨保全建议,健全和完善相关法律法规,对企业招聘中出现的不正当行为制定严格的处罚标准。同时规范企业内部的招聘制度和流程,将企业的招聘制度和流程作为企业必备管理制度之一,作为相关部门对企业监督管理时审查的一项重要内容。

“还可以建立廉政举报平台,鼓励公众对发现的‘付费内推’等招聘乱象进行举报,并做到及时处理和反馈。”杨保全说。

治理“付费内推”,企业强化内部管理,防范“内鬼”也至关重要。

2022年,腾讯发布2021年反舞弊通报,在披露的案例中,有5例是腾讯员工与外部求职中介合作,由外部中介负责招募实习生,然后由腾讯员工安排实习生进行虚假的远程实习,并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。

腾讯近期也发文表示,内推只是一种简历投递的方式,不是一个阶段,也不是必要流程,内推与否不影响任何环节的任何流程;腾讯的所有实习岗位均不存在收费的情况,并且对此类行为严令禁止,所有付费才能实习的岗位均为虚假岗位,属于诈骗信息。

杨先生提醒,说白了,内推很多时候是一种心理安慰,有本事有能力的,企业自然会招你,没有相关经验不符合学历、硬技能要求的,内推也没用。找工作不要走“付费内推”这种歪门邪道,这样可能既浪费了钱财又耽误了时间,错失了就业机会。(法治网)

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市场监管总局10日发布《直播电商监督管理办法(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。 据介绍,征求意见稿由市场监管总局会同国家网信办研究起草,旨在加强直播电商监督管理,维护广大消费者和经营者合法权益,促进直播电商健康发展。 征求意见稿细化了直播电商平台经营者的责任和义务,明确了直播电商平台经营者在违规处置...
2025-6-11
为进一步保障和改善民生,着力解决群众急难愁盼,推动民生建设更加公平、均衡、普惠、可及,经党中央、国务院同意,现提出如下意见。 一、增强社会保障公平性 (一)有效扩大社会保障覆盖面。强化社会保险在社会保障体系中的主体作用,健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度,全面取消在就业地参加社会保险...
2025-6-11
记者从新疆维吾尔自治区人民政府新闻办公室7月24日举办的新闻发布会上获悉,2025年新疆夏粮单产411.5公斤/亩,比上年增加11.1公斤/亩,增长2.8%,连续三年增加超10公斤,较全国夏粮平均单产高35.9公斤,夏粮单产水平跃升至全国第6位;单产增量、增速均位居全国首位。其中小麦单产实现连续7年增长,达到411.7公斤/亩。据测算...
2025-7-31
农业农村部、国家发展改革委、工业和信息化部、商务部等十部门日前联合印发促进农产品消费实施方案,按照优化供给端、创新流通端、激活市场端的政策思路提出一系列新举措,顺应农产品消费新趋势、新特点,着力从变化中培育增长点、拓展新空间。 如何看待并落实这些新举措?在29日举行的新闻发布会上,农业农村部、工业和信...
2025-7-31
7月29日,农业农村部农产品质量安全监管司在江西省宜春市高安市举办2025年全国食品安全宣传周部委主题日活动,面向社会公众宣传展示农产品质量安全监管工作成效,普及农产品质量安全法律常识和科学知识,推动形成农产品质量安全共同关注支持、共建共治共享的良好氛围。 今年的宣传活动突出“攻坚亮剑 护航质安”...
2025-7-31
“培育好家庭农场,是盘活山区农业资源,带动农民增收、促进乡村振兴的重要抓手。”四川省宣汉县农业农村局农经站副站长王显和说,作为达州市第一个诞生家庭农场的县,宣汉高度重视家庭农场培育,目前共收录入库的家庭农场共3078家,各级示范场464家。 家庭农场往往是从小农户起家,逐步扩大经营规模,然后注册并...
2025-7-31
如何将“果盘子”“菜篮子”转化为“钱袋子”?
营销服务体系绝非简单的“卖货渠道”,而是以市场需求为导向,串联生产、流通、销售全链条的系统性机制——它既包含政府搭建的公共服务平台,也涵盖企业主导的市场化运营,更需科研、金融、物流等配套环节协同支撑,核心是帮助“散、小、弱”的生产端破解这个庞大、多元、多变的市场端难题。...
2025-7-22
清溪村的真正奇迹,不只在于造就繁荣的文旅景观,更在于让每个平凡生命都成为续写山乡史诗的执笔人。这种在文学沃土上生长出的常青藤,或许正是中国乡村振兴最富生命力的解法。 “不上五年,一到春天,你看吧,粉红的桃花,雪白的梨花,嫩黄的橘子花,开得满村满山,满地满堤,像云彩,像锦绣,工人老大哥下得乡来,会...
2025-6-25
地中海舶来的“金果果”,榨出40亿元“油产业”
原产于地中海沿岸的橄榄油,大家并不陌生。鲜为人知的是,生产橄榄油的油橄榄,自上世纪70年代起,就从地中海一路漂洋过海,来到山峦叠嶂的甘肃陇南,在一个叫外纳镇的地方扎根生长、开花结果,成为了当地群众致富的“金果果”。 经过数十载发展,外纳镇所在的陇南市武都区,如今已成为“中国油橄榄之乡&rdq...
2025-5-19
近日,国家知识产权局发布公告,“寿阳小米”被认定为国家地理标志产品,成为寿阳县第一个国家级地理标志农产品。此次成功认定,是对“寿阳小米”品质与管理的权威认证,对提升产品附加值、推动产业升级具有重要意义。 寿阳县的地理坐标、海拔高度、土壤pH值等为谷物提供了适宜条件。寿阳小米,金黄透...
2025-5-9
三峡橘海花果飘香。4月29日,2025中国果蔬汁饮料高质量发展大会在重庆忠县召开。 橙汁产业是一项甜蜜事业,一头牵动着人民对美好生活的向往,一头引领着特色农业迈向高质量发展之路。 在国内,每销售出10杯NFC( Not From Concentrate,即非浓缩还原汁)橙汁,就有3杯源自忠县。 会上,忠县亮出远大志向——培优...
2025-5-7
记者从新疆维吾尔自治区人民政府新闻办公室7月24日举办的新闻发布会上获悉,上半年,全新疆猪牛羊禽肉总产量102.37万吨,同比增长2.6%。新疆畜牧业生产保持稳定,主要畜禽产品生产能力持续增强,产品产量增长,供应充裕。 2025年以来,自治区党委、自治区人民政府继续深入实施畜牧业振兴行动,稳步推进畜牧业结构优化及提质...
2025-7-31
近日,农业农村部会同水利部、生态环境部、交通运输部联合发布《长江流域水生生物资源及生境状况公报(2024年)》(以下简称《公报》)。《公报》指出,长江流域水生生物资源恢复态势总体向好,完整性指数持续提升。 《公报》显示,长江流域水生生物完整性指数持续提升,2024年,赤水河水生生物完整性指数评价等级连续3年为...
2025-7-31
近日,农业农村部畜牧兽医局在内蒙古兴安盟召开畜间布病防控和强制免疫“先打后补”改革座谈会,交流防控形势,分享改革经验,研讨政策措施,部署推进下一阶段动物防疫重点工作任务。 会议指出,今年以来,各地扎实落实各项常态化、精准化防疫措施,重大动物疫病和重点人畜共患病疫情形势总体平稳,有效保障了畜...
2025-7-22
扎实有力推进专项整治 确保高标准农田建设质量
6月16日,农业农村部党组书记、部长韩俊在高标准农田建设工程质量“回头看”和专项整治部级专班调研,了解专项整治进展情况。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,落实党中央、国务院决策部署,以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,切实加强作风建设,扎实有力推进高标准农田建设工程质量&ld...
2025-6-19
一、技术概述 该技术是应用软体水窖集雨作为补灌水源进行滴灌或移动式滴灌的水肥一体化技术,通过固定滴灌系统或可移动的简易移动注水补灌设备(由三轮农用车、塑料储水罐、汽油机+水泵、软管、注水枪等组成),实现滴灌水肥一体化。该技术主要解决以小地块、梯田等为主的旱山区“卡脖旱”和难以实施集雨滴灌水肥...
2025-6-19
近日,北方出现大风沙尘、南方出现强对流天气,给蔬菜、水果生产带来不利影响,部分地区出现棚室受损、植株损伤等情况。为最大限度减轻灾害影响,科学指导灾后恢复生产,农业农村部种植业管理司会同全国农业技术推广服务中心、农业农村部蔬菜、果树专家指导组,研究提出蔬菜果树灾后生产技术指导意见。 一、蔬菜灾后生产技...
2025-4-18
今天(7月22日),我国进入夏季的最后一个节气——大暑。此时,三伏已至,暑热交蒸将达到巅峰。大暑时节的谚语离不开一个“热”字,“大暑小暑,上蒸下煮”、“大暑前后,衣裳湿透”……在潮湿闷热的大暑节气,哪些地方桑拿天最为频繁呢? 常年大暑时节,我国夏季范围...
2025-7-22
“天上一颗长沙星,地下一座长沙城。”提到长沙你会想到什么?是岳麓山的日出?是橘子洲头“恰同学少年”的书生意气,还是街头巷尾热辣浓郁的烟火气?与《美好中国城市行》一起走进长沙,感受山水洲城的青春与活力。 去岳麓山看日出 感受“恰同学少年” “岳麓之胜,甲于湘楚。”...
2025-7-16
暑期青少年扎堆整容 越早做恢复越自然?专家回应
正值暑假,不少医美整形机构又迎来了整容的热潮。医生介绍,近年来整容低龄化趋势愈加明显,以前是准大学生想趁暑假“悄悄变美”,现在越来越多的准高中生也加入了整容行列,前来咨询的求美者最小的只有11岁,而且这些未成年人咨询的整容项目也是五花八门。 最小求美者11岁 咨询项目五花八门 记者在中国医学科学...
2025-7-16
记者从中国机械工业联合会获悉,今年以来,我国机械工业生产及投资保持增长态势。 最新数据显示,今年1至7月份,机械工业主要涉及的五个大类行业增加值同比保持增长趋势。 通用设备制造业增长8.3% 专用设备制造业增长3.8% 汽车制造业增长10.9% 电气机械和器材制造业增长11.9% 仪器仪表制造业增长7.1% 在固定资产投资方面,...
2025-8-24
国务院新闻办公室7月30日14时举行新闻发布会,介绍育儿补贴制度及生育支持措施有关情况。 国家卫生健康委人口家庭司司长王海东介绍,对3岁以下婴幼儿发放育儿补贴,主要考虑是,0~3岁是儿童成长的关键阶段,也是家庭养育特别需要支持的重要时期。针对3岁以下婴幼儿家庭提供生育支持,也是国际通行做法。结合我国发展阶段和...
2025-7-31
7月30日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家卫生健康委、财政部、国家医保局、全国总工会相关负责人为公众介绍育儿补贴制度及生育支持措施有关情况。 国家卫生健康委副主任郭燕红介绍,育儿补贴制度从2025年1月1日起实施,补贴对象为符合法律、法规规定生育的3周岁以下婴幼儿,至其年满3周岁。育儿补贴按年发放,补贴标...
2025-7-31
“画”出来的“中国油画第一村”
“画工”和“画家”虽一字之差,在大芬村却是两个泾渭分明的概念。在这里,画笔不仅改变了无数农民画工的人生轨迹,也正为更多怀抱艺术梦想的人,涂抹着新的色彩与可能。 你听说过“中国油画第一村”吗? 在广东省深圳市龙岗区,有个叫作“大芬”的村子,早在20多年前,它就已经从...
2025-7-22
新华社北京7月10日电(记者潘洁、胡璐)国家统计局10日发布数据显示,2025年全国夏粮播种面积基本稳定,单产持平,夏粮总产量14973.8万吨(2994.8亿斤),其中小麦产量13816.0万吨(2763.2亿斤),全国夏粮实现稳产丰收。 统计数据显示,今年全国夏粮总产量比上年减少3.1亿斤,下降0.1%;全国夏粮播种面积3.99亿亩,比上年...
2025-7-16
全年粮食生产大头在秋粮、关键在秋粮。记者3日从农业农村部获悉,农业农村部启动实施奋战100天抓夏管提单产抗灾夺秋粮丰收行动。 当前,全国进入主汛期,是农业灾害高发期,也是秋粮产量形成关键期。目前,主产区土壤墒情较为适宜,秋粮作物苗情长势总体较好,但局部地区受前期阶段性低温、干旱等影响,部分田块播种推迟、...
2025-7-7
《玖瑟欧卡画布秘籍》自上市以来,凭借创新的技术理念与实用的内容体系,受到了业界高度好评,收获众多用户的认可与信赖。在与用户的深度互动中,我们不断优化产品,助力用户在相关领域取得显著成果,建立了良好的品牌口碑与用户社群生态。 此秘籍系“霖夕心理咨询中心”玖瑟欧卡团队独立创作、研发的原创成果,...
2025-6-18
在心理学应用与个人成长领域,OH 卡以其独特的互动性和启发性备受关注。现由深耕 OH 卡领域多年的专业团队精心筹备的玖瑟 OH 卡教练专题培训正式开启招生!本培训依托玖瑟独有的教学体系与丰富资源,由应用心理学硕士、后现代心理咨询师霖夕领衔授课,旨在帮助学员掌握专业的 OH 卡教练技能,实现职业进阶与自我成长。 二、...
2025-5-19
“一直以来我以为自己是一个不会撒娇、没有分享欲、一点都不可爱的人,不管是谈恋爱还是交朋友,我好像很少有任性的时候。直到和AI聊天,我才发现自己居然有这么大的分享欲……”2024年12月的一天,与AI聊天后,李云舒在社交平台上分享了自己的心情。2024年9月,正在备战司法考试的李云舒,被巨大的...
2025-3-18